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전망

융합관광경영전공 교육목표 및 인재상 


성취형 취업인재
  • 관광레저, 호텔외식, IT 관광콘텐츠개발, MICE산업 현장에서 적응생존 할 수 있는 취업형 인재
  • 도전정신과 모험정신, 그리고 이를 실천할 수 있는 잠재력이 충만한 산업현장형 관광인재 양성
창조적 혁신적 창업인재
  • 창의력과 혁신을 바탕으로 청년창업을 적극 추진할 수 있는 창업형 관광인재 양성
  • 관광학과 관련된 학문과의 학제간 융합 지식을 습득한 융합형 관광인재 양성
글로벌 인재
  • 다중 어학 능력을 구비하여 국내외 관련 산업의 다양한 전문가 그룹과 소통 및 제휴할 수 있는 글로벌 통섭형 관광인재 양성
  • 신아이디어와 IT산업 환경에 익숙한 미래 관광산업 맞춤형 관광인재 양성
융합관광경영전공 발전방안
1. 이론 교육 및 현장중심 산학연계 협동교육
  • 인턴쉽 프로그램 운영: 졸업전 최소 1회 국내 및 해외인턴쉽 적극 권장 (3, 4학년 방학 이용)
  • 실무중심 교과목(호텔실무론, 식음료경영론, 항공교통경영론 등) 확대
  • 관광업계 겸임교수(강원컨벤션뷰로이사장, 코리아컨벤션서비스 부장 등)를 통한 실무중심 교육 및 취업지도(MICE, 식음료, 호텔분야 등)
2. 취업역량 강화 프로그램
  • 취업특강(호텔, 여행사, 한국관광공사, 지자체 관광공사 등 관광유관기관) 매 학기 2회 이상 실시
  • 재학중 공모전 지원 의무화(교과목과 연계하여 최소 재학기간 1회 이상 지원)
  • 취업 성공한 선배들(하나투어, 모두투어, 대명리조트, 켄싱턴호텔, MICE 협회 등)과의 멘토링 프로그램 실시
  • 창업관련 교과목 확대: 캡스톤디자인, 관광사업창업론, 창업전문가 특강 등
3. 외국어회화 프로그램 실시
  • 영어 (또는 중국어) 회화 프로그램: 전 학생대상 외국어 회화 실력 향상을 위한 프로그램 도입
  • 몰입형(방학) 토익 프로그램 적극 권장
4. 진로 및 취업지도 담임지도교수제 실시
  • 학생 1인당 매 학기 1회(학기초 및 학기말) 면담 실시(진로기록 관리)
  • 월별 생활계획표 제출(지도교수에게 매월 제출)