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김용근, 오은지, 천진석, 이민규 (2024) 조직 구성원의 연령 다양성과 기업 성과 및 이직률 관계 연구: 인적자본 유입의 조절효과 검증, 인사조직연구, 32(2), 49-71
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오은지, 김용근, 김영상 (2024). The Joint Effects of Newcomer Turnover and Replacement on the Relationship between Collective Turnover Rates and Firm Performance, 기업경영연구, 31(1), 19-40
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이무원, 김용근, 김재구 (2022). 포스코 그룹의 기업시민 여정에 대한 사례 분석: 붉은 여왕 효과를 고려한 경쟁력을 중심으로, 경영학연구, 51(5), 1147-1164.
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류성민, 김동배, 김용근 (2016). 인지된 팀 활성화 및 훈련개발투자가 연구개발인력의 태도에 미치는 영향: 연구개 발강도와 혁신환경의 조절효과에 대한 다수준 연구, 조직과 인사관리연구, 40, 1-26
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